KIM JESTEŚMY?

Wiodącym polskim dostawcą usług IT w obszarze nearshore i offshore. Od 2008 roku z powodzeniem tworzymy i rozwijamy oprogramowanie dla naszych klientów.
Specjalizujemy się w rozwoju oprogramowania opartego na Agile i DevOps. Od etapu analizy po wdrożenie. Tworzymy aplikacje backend, frontend i mobile. Naszą misją jest sprostanie oczekiwaniom nawet najbardziej wymagających Klientów i umożliwienie utalentowanym ludziom pracy nad ciekawymi projektami.
Jesteśmy również certyfikowanym partnerem Salesforce.

Aktualnie do naszego wewnętrznego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Manager

Gdzie? Warszawa, Mokotów (częściowo zdalnie)
Stawka: 8.000-12.000 zł. netto/ B2B
7.000-11.000 zł.brutto/ Umowa o pracę

JAKIE BĘDĄ TWOJE OBOWIĄZKI:

Kreowania polityki personalnej oraz rekomendowanie najlepszych rynkowo rozwiązań dopasowanych do potrzeb firmy.
Wsparcie biznesu w rozwiązaniu trudnych sytuacji w obszarze HR, poprzez wspólne wypracowywanie planu działania.
Bieżąca komunikacja z pracownikami w zakresie prawa pracy, urlopów, wynagrodzeń oraz rozwijanie wewnętrznych narzędzi komunikacji (intranet/newsletter)
Realizacja procesu preonboardingu i onboardingu.
Diagnoza potrzeb szkoleniowych pracowników oraz przygotowanie i wdrażanie planów rozwoju kompetencji.
Wsparcie Zarządu w zakresie spraw pracowniczych, zarządzania zmianą, motywacji, organizacji pracy oraz eventów firmowych.
Tworzenie, zarządzanie oraz kontrola nad realizacją budżetu personalnego.
Tworzenie raportów i zestawień dotyczących działu oraz monitorowanie realizacji bieżących zadań (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń);
Administrowanie dokumentacją kadrową: umowy, aneksy, wnioski urlopowe. etc.;
Inne zadania wynikające z charakteru zajmowanego stanowiska.

JEŚLI MASZ:

Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku podobnym zakresie zadań;
Doświadczenie we wdrażaniu polityki HR oraz wewnętrznych procedur (systemy motywacyjne, plany komunikacji ,plany rozwojowe) – mile widziane w branży IT;
Posiadasz dojrzałość biznesową oraz dobre rozumienie zasad funkcjonowania i organizacji firm;
Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie);
Masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne;
Samodzielność, terminowość i skrupulatność to Twoje atuty w wykonywanych obowiązkach;
Znasz przepisy prawa pracy;
Posiadasz bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point);
Znasz język angielski w mowie i w piśmie na poziomie minimum B2 (warunek konieczny)

ZAPRASZAMY DO APLIKOWANIA😊

OFERUJEMY:

Umowa B2B/umowa o pracę;
Satysfakcjonujące wynagrodzenie;
Pakiet benefitów pozapłacowych, m.in (karta MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie);
Komfortowe biuro tuż obok linii metra, z tarasem i leżakami;
Przyjazną atmosferę i zespół 😊;
Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń;
Niezbędny sprzęt i narzędzia ułatwiające wykonywanie pracy;
Możliwość pracy częściowo zdalnie;

404 Not Found